アナタが必要な理由、きっとあります。
組織開発部 採用教育担当 高丸 聡臣

転職者だから見える企業の特徴

2016年に同業他社から三慶商事へ転職してきました。
三慶商事を紹介された時の印象は「ホント？」という疑問。 理念体現に役員以下全員が本気？ お客様が店舗スタッフのファンとなり会いに来る？ 地域密着を実現している？ 当初はとても信じられませんでした。
なぜなら、このようなことを謳っている企業はありましたし、「キレイゴト」としてよく使われる文言だからです。 ですが、実際に店舗を見学したり、役員の話しを聞いて正直驚きました。 「事実」だったからです。 入社した後もこの印象は変わっていません。
理念でもある「共生」というキーワードは、なにかを決断するタイミングで必ず議論に挙がります。
理念に即しているか。反していないか。どのような些細な事でも照らし合わせます。 それは三慶商事が一番大事にしている理念でもあり「ルール」だからです。
理念を紐解いていくと、ＣＳ（顧客満足度）とＥＳ（従業員満足度）に辿り着きます。 特にＥＳに力量を注いでおり、労働環境の改善や働き方改革を規範とした風土創りを行っています。 その為、一度当社を退職した者が再度復職する、ということも珍しくありません。 当社は個人の能力を最大限活かそうとしています。
得意なことをメインの仕事にし、不得意なことは得意なヒトが担当すればいい、という思考です。 これにより担当業務に集中することが可能となり、得意分野であるからこそ能率も上がります。 アミューズメント業界の仕事には、想像以上の多岐に渡る仕事があります。 その中で得意なことを見つけ、主体性を持ちやりがいを得ることができるのは大きなメリットです。 アナタの力を試してみませんか？ きっとアナタを必要とする場所があります。